Al via un percorso di rebranding strategico per costruire, attraverso una collaborazione sinergica con le parti sociali, strumenti più efficaci e vicini alle esigenze del territorio
Si è tenuto questa mattina nei locali di Genova Blue District l’incontro che segna una tappa fondamentale per il futuro delle politiche occupazionali cittadine. L’evento ha sancito l'avvio di un percorso di trasformazione e rinnovamento che vedrà l’attuale Tavolo Comunale del Lavoro evolversi nel nuovo Network Genova Lavoro.
Dopo il suo insediamento, l’amministrazione ha ascoltato con attenzione i componenti del Tavolo, confermando la centralità di questo strumento di partecipazione e avviando un processo di rebranding finalizzato a potenziarne la capacità di intervento e le ricadute positive sul territorio.
«Oggi chiudiamo un capitolo per aprirne uno nuovo, più agile e incisivo – ha dichiarato Emilio Robotti, assessore al Lavoro e rapporti con le organizzazioni sindacali e le associazioni d’impresa – Il passaggio al Network Genova Lavoro non è solo un cambio di nome, ma una scelta strategica profonda. Vogliamo trasformare questo spazio di confronto in un vero hub di competenze e opportunità, capace di rispondere in tempo reale alle sfide di un mercato del lavoro in continua evoluzione. L’obiettivo è costruire, insieme a tutti gli attori coinvolti, strumenti concreti e vicini alle reali esigenze di cittadini e imprese».
Il nuovo assetto nasce dalla volontà di valorizzare al meglio le peculiarità di ogni attore del sistema. Il Network si propone di agire in modo complementare rispetto ai livelli istituzionali di competenza regionale.
Regione Liguria ha scelto di svolgere il suo ruolo attraverso il Comitato Regionale Lavoro, spazio istituzionale preposto alla programmazione. Il Comune di Genova agirà come perno di prossimità, forte della sua capacità di intercettare tempestivamente i segnali provenienti dal territorio, mantenendo un dialogo aperto con le parti sociali e supportando processi sperimentali e innovativi. La sinergia tra questi livelli, facilitata dall'interlocuzione con ANCI Liguria, garantirà una visione integrata delle politiche attive del lavoro.
La seconda parte dell’incontro è stata dedicata a un brainstorming collettivo, facilitato da Job Centre, durante il quale i partecipanti hanno iniziato a tracciare le linee guida della futura operatività.
Attraverso sondaggi in tempo reale e il confronto su parole chiave, sono stati messi a fuoco temi prioritari come la transizione digitale e green, le opportunità formative e la necessità di creare gruppi di lavoro tematici e momenti di benchmarking con altre realtà italiane ed europee.
Il percorso di ridefinizione proseguirà a settembre, quando sarà presentata la proposta organizzativa definitiva basata sulle indicazioni raccolte oggi.
Questo processo di rinnovamento non bloccherà l’attività ordinaria: il tavolo resterà infatti pienamente operativo per affrontare, in parallelo, qualsiasi tema urgente o significativo per il tessuto economico e occupazionale genovese.