Turnover del personale al 102% per l’annualità in corso, con 256 assunzioni, alle quali ne seguiranno altre 187 nel 2027 grazie a un turnover del 75% con uno stanziamento complessivo di 4,5 milioni di euro.
Cifre che vanno oltre le previsioni iniziali e che sono il frutto di precise scelte dell’amministrazione, che già a luglio aveva fissato al 102% la quota del turnover del personale del Comune di Genova, e del confronto avvenuto sui vari tavoli con le organizzazioni sindacali dopo la proclamazione dello stato d’agitazione dello scorso giugno.

































