Come fare per attivare i tirocini curriculari
Il Comune di Genova promuove politiche ed azioni dirette ad attrarre e formare i giovani provenienti dal mondo della ricerca e della formazione, attraverso lo strumento dei tirocini curriculari.
Il tirocinio curriculare è attivabile dagli studenti regolarmente iscritti ad un ciclo di studi presso l’Università, da giovani laureati che frequentano scuole o corsi di perfezionamento e specializzazione, dottorati di ricerca, nonché da giovani che frequentano scuole o corsi di perfezionamento e specializzazione post-secondari, anche non universitari.
Il tirocinio è una misura formativa di politica attiva del lavoro che non si configura come rapporto di lavoro e consiste in un periodo di formazione finalizzato a far acquisire al tirocinante competenze professionali per arricchire il proprio curriculum e favorire l’inserimento nel mondo del lavoro.
L’attivazione del tirocinio formativo avviene tramite stipula di una convenzione fra il soggetto promotore (Università di provenienza) e il Comune di Genova: la convenzione con l’Università di Genova è stata stipulata per il quinquennio 2023/2028, mentre per gli altri Atenei o scuole potrebbe essere necessario stipulare apposita convenzione. Le nuove convenzioni devono necessariamente essere stipulate dalla Direzione di Area Organizzazione e Risorse Umane.
Per ciascun tirocinante sarà elaborato un progetto formativo e/o di orientamento, nel quale saranno indicati, fra l’altro, gli obiettivi e le modalità di effettuazione del tirocinio, il tutor incaricato dall’Ateneo promotore ed il responsabile incaricato dal Comune di Genova, la durata ed il periodo di svolgimento, la struttura amministrativa presso la quale si svolgerà il tirocinio.
La durata dei tirocini viene stabilita in accordo con il regolamento di ciascun Ateneo, tenuto conto del tempo necessario per conseguire i crediti o gli obiettivi formativi previsti nel piano didattico, e non può comunque superare i 12 mesi per gli studenti universitari.
I soggetti interessati devono inviare alla Direzione di Area Organizzazione e Risorse Umane
( indirizzo e-mail: tirocini@comune.genova.it ), la seguente documentazione:- modulo richiesta tirocinio, compilato in tutte le sue parti (si evidenzia l'obbligatorietà di indicare “la lettera e il numero del progetto di interesse”, codificato nella tabella “disponibilità tirocini curriculari anno in corso”. In assenza di tale numero di riconoscimento, la domanda non potrà essere vagliata);
- curriculum vitae in formato europeo - datato e firmato;
- informativa sul trattamento dei dati personali - datata e firmata;
- attestato di frequenza del corso “Formazione generale sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro”.
La Direzione di Area Organizzazione e Risorse Umane inoltra le richieste ricevute alle Direzioni dell’Ente, in base al progetto scelto dallo studente. Segue poi un colloquio conoscitivo tra l’aspirante tirocinante e il tutor della Direzione ospitante per valutare il reciproco interesse all’attivazione del tirocinio: il tutor deve comunicare sempre alla Direzione di Area Organizzazione e Risorse Umane l’esito dell’incontro.
Se il colloquio si risolve positivamente si procede alla stesura del progetto formativo, il quale, dopo essere stato firmato dallo studente, deve essere consegnato all'ufficio competente.
INFO
Direzione di Area Organizzazione e Risorse Umane
Sala 336 Lato Levante
Via Garibaldi 9 Genova
010 5572354 - 010 5572060