Al fine di valutare annualmente la performance organizzativa e individuale (art. 7 D. Lgs. n. 150/2009 e s.m.i.), l'Amministrazione comunale ha adottato un Sistema di misurazione e valutazione della performance le cui modalità di realizzazione sono definite dal Regolamento di Organizzazione e dai Manuali di valutazione.
Regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi, in particolare, Titolo VI – Misurazione e valutazione della performance e sviluppo del personale.
Per quanto concerne specificatamente la valutazione del personale dirigente e non dirigente, si riportano in allegato i rispettivi Manuali:
- Manuale buone pratiche valutative del personale dipendente [Approvato con Deliberazione di Giunta Comunale n. 229 del 20/10/2016] - Parere ex art. 7 comma 1 D.lgs 150 2009 e smi
- Manuale valutazione dirigenti [Determinazione Dirigenziale n. 30 del 06/07/2018]