Amministrazione Trasparente Sistema di misurazione e valutazione della Performance

Contenuto

Al fine di valutare annualmente la performance organizzativa e individuale, l'Amministrazione comunale ha adottato un Sistema di misurazione e valutazione della performance le cui modalità di realizzazione sono definite dal Regolamento di Organizzazione e dai Manuali di valutazione.

Regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi, in particolare, Titolo VI – Misurazione e valutazione della performance e sviluppo del personale.

Per quanto concerne specificatamente la valutazione del personale dirigente e non dirigente, si riportano in allegato i rispettivi Manuali:

  • Manuale buone pratiche valutative del personale dipendente [Approvato con Deliberazione di Giunta Comunale n. 229 del 20/10/2016] - Parere ex art. 7 comma 1 D.lgs 150 2009 e smi
  • Manuale valutazione dirigenti [Determinazione Dirigenziale n. 30 del 06/07/2018]
Allegati
Ultimo aggiornamento: 26/10/2020